Перекаренкова Ю.А. закончила магистратуру экономического факультета Алтайского государственного университета в 2008 г. по программе «Экономическая и социальная политика». В Алтайскую лабораторию ИЭОПП СО РАН была принята 1 апреля 2009 г. на должность инженера 1 категории. В результате избрания по конкурсу в марте 2011 г. была переведена на должность младшего научного сотрудника, в июле 2016 г. – на должность научного сотрудника.
Сферу научных интересов составляют исследования в области оплаты труда и воспроизводства рабочей силы, проблемы роста и развития российской экономики.
Совместно с коллегами Центра социально-экономических исследований и региональной политики участвовала в реализации проекта «Сельская бедность в России: современные тенденции, социальные механизмы формирования и преодоления» (РГНФ, 2011–2013 гг., грант №11-03-00667а).
В настоящее время совместно с коллегами Алтайского государственного университета участвует в проведении исследования в рамках научно-исследовательского проекта «Исследование взаимного влияния уровня оплаты труда и воспроизводства рабочей силы в условиях макроэкономических и институциональных изменений в российской экономике в 1992-2018 гг. (РФФИ, 2019-2021 гг., грант № 19-010-00491а)».
За период работы принимала участие в выполнении научно-исследовательских работ для краевых государственных нужд. Результатом реализации одного из таких проектов стала подготовка учебного пособия и презентационных материалов «Современные реалии экономической и социальной жизни. Алтайский край» (в соавторстве с д.с.н., проф. А.Я. Троцковским).
Результаты проведенных исследований были опубликованы в 80 научных публикациях, в т.ч. в 50 совместных.
Научные интересы |
оплата труда и воспроизводство рабочей силы, рынок труда, человеческий капитал, региональная экономика, региональная политика |
Участие в работах по плану НИР в текущем году |
Проект 5.6.3.2. (0260-2021-0005) |
Публикации последних лет |
Перекаренкова Ю.А. Основные факторы и условия формирования циклических колебаний заработной платы: краткий обзор концептуальных положений. - DOI: 10.31063/2073-6517/2020.17-1.21 // Журнал экономической теории. - 2020. - Т. 17, № 1. - С. 245-250. ВАК. Крышка В.И., Перекаренкова Ю.А. Основные тенденции изменения заработной платы в связи с воспроизводством рабочей силы в современной российской экономике. - DOI: 10.17308/meps.2020.9/2432 // Современная экономика: проблемы и решения. - 2020. - Том 9. - С. 92-102. ВАК. Trotskovskii A.Ya., Perekarenkova Yu.A. Altai Krai under Conditions of Economic Instability: Key Trends and Features of Development. - DOI: 10.1134/S2079970519010106 // Regional Research of Russia. - 2019. - Vol. 9, № 1. - P. 44-52. Scopus. Перекаренкова Ю.А., Крышка В.И. Минимальная заработная плата и прожиточный минимум в российской экономике: теоретический и эмпирический анализ основных тенденций = Minimum Wage and the Subsistence Level in the Russian Economy: Theoretical and Empirical Analysis of the Main Trends. - DOI: 10.15838/esc.2019.2.62.13 // Экономические и социальные перемены: факты, тенденции, прогноз. - 2019. - Т. 12, № 2. - С. 210-224. WoS, ВАК. Троцковский А.Я., Перекаренкова Ю.А. Механизмы и результаты адаптации Алтайского края к изменениям внешней и внутренней среды в контексте циклического развития экономики. - DOI: 10.24891/re.17.11.2012 // Региональная экономика: теория и практика. - 2019. - Т. 17, № 11. - С. 2012-2025. ВАК. Стратегическое управление региональным и муниципальным развитием / под ред. А.С. Новосёлова, В.Е. Селиверстова; Рос. акад. наук., Сиб. отд-е, ИЭОПП СО РАН. - Новосибирск : Изд-во ИЭОПП СО РАН, 2018. - 495 с. |
Идентификаторы в российских и международных базах данных |
|
Гранты, исследовательские проекты |
Грант РФФИ (проект № 19-010-00491а) «Исследование взаимного влияния уровня оплаты труда и воспроизводства рабочей силы в условиях макроэкономических и институциональных изменений в российской экономике в 1992-2018 гг.» (2019-2021 гг.) – исполнитель |
Электронный адрес |
|
Контактный телефон (рабочий) |
+7-3852-366395 |
Предпочитаемая форма связи |
Электронная почта |