Конкурс на замещение должностей научных работников

Старший научный сотрудник отдела регионального и муниципального управления на 0,5 ставки по совместительству

Теоретическое и эмпирическое обоснование процессов экономического роста регионов РФ; эконометрическое моделирование влияния инновационной деятельности, перетоков знаний, организационной и технологической близости на экономический рост

• Применение комплексного подхода к анализу взаимосвязи между индикаторами инновационной активности и показателями регионального роста с использованием факторного, регрессионного и иерархического кластерного анализа за период 2005-2015 гг., сравнение результатов с полученными ранее (период 2007-2011 гг., 2005-2013 гг.);
• Разработка эконометрической модели для учета эффектов организационной и технологической близости между участниками инновационной деятельности на основе аппарата панельной регрессии и обобщенного метода моментов;
• Участие в работе по темам плана НИР отдела регионального и муниципального управления, в выполнении программы 27 Президиума РАН и гранта РГНФ № 17-02-00060 «Оценка влияния факторов инновационного развития на экономический рост регионов России»;
• Публикация результатов работы в российских и зарубежных журналах, в том числе индексируемых в SCOPUS;
• Участие в международных и всероссийских научных конференций и семинарах.

 публикации, монографии

 кандидат экономических наук

- подготовка кадров высшей квалификации;

- высокая результативность работы (вклад в результативность организации).

Старший научный сотрудник отдела регионального и муниципального управления (1 ставка)

Анализ, измерение и моделирование теневой экономики на региональном и макроуровне. 
Изучение внешнеэкономических связей регионов Сибири.

• Анализ теневой экономики Российской федерации и ее сравнительной динамики относительно других стран;
• Разработка модели расчета размера теневой экономики на региональном уровне;
• Моделирование процесса формирования теневой экономики и выявления оптимальной налоговой политики;
• Публикация результатов исследований в рецензируемых журналах, участие в международных и всероссийских научных конференциях, и семинарах;
• Участие в образовательном процессе в вузах (чтение лекций, руководство выпускными квалификационными работами).

 публикации, монографии

 кандидат экономических наук

- подготовка кадров высшей квалификации;

- высокая результативность работы (вклад в результативность организации).

Старший научный сотрудник отдела анализа и прогнозирования развития отраслевых систем (1 ставка)

Теоретические и методологические исследования по вопросам анализа и моделирования влияния экономики знаний и информационных технологий на структурные сдвиги, экономический рост и качество жизни, в том числе исследование и разработка механизмов повышения эффективности региональной кластерной политики России.
Публикация результатов научных исследований в научных трудах и журналах, индексируемых в российскими и международными информационно-аналитических системах научного цитирования (Web of Science, Scopus, РИНЦ и др.), участие в российских и зарубежных научных конференциях (съездах, симпозиумах, школах – семинарах) в качестве докладчика.

• Постановка задач по теме научного исследования;
• Обобщение научных (научно-методологических) результатов, полученных в процессе решения научно-исследовательских задач совместно с научными коллективами;
• Проведение научного исследования и разработка предложений по повышению качества жизни и формирование условий для обеспечения экономического роста на основе экономики знаний и информационных технологий, а также разработка подходов к формированию эффективной кластерной политики в России;
• Обосновывать актуальность и новизну темы исследования;
• Формулировать основную гипотезу исследования;
• Координировать решение задач исследования в процессе его проведения;
• Обобщать результаты, полученные в процессе решения задач исследования;
• Обобщать информацию о научных и (или) научно-методологических результатах, полученных в соответствующей области исследований.

 публикации, монографии

 кандидат экономических наук

- подготовка кадров высшей квалификации;

- высокая результативность работы (вклад в результативность организации).

Научный сотрудник отдела регионального и муниципального управления (1 ставка)

Проводить научные исследования в качестве участника группы научных работников и самостоятельно по тематике исследований института.
Обосновывать актуальность и новизну разрабатываемой темы исследования.
Разрабатывать методологию и методику по тематике проводимого исследования.
Производить апробирование предложенной методики.
Подготавливать материалы по результатам проводимых исследований для публикации в рецензируемых журналах, представлять их на международных, всероссийских и научно-практических конференциях и семинарах.
Руководить диссертационными работами магистрантов, привлекать студентов и магистрантов к решению научных задач и участию в проводимых исследованиях.

• Осуществление сбора, изучения и обобщения научно-технической информации по тематике исследований;
• Решение научно-исследовательских задач;
• Внесение предложений для включения в планы научно-исследовательских работ по новым исследованиям и разработкам и методам их выполнения;
• Руководство соискателями степени магистра.

 публикации, монографии

- подготовка кадров высшей квалификации;

- высокая результативность работы (вклад в результативность организации).

Младший научный сотрудник Лаборатории экономических исследований Омской области (1 ставка)

Проводить научно-исследовательские работы как по Приоритетным проектам, внесенным в план НИР института, так и по Проектам РГНФ, Фонда содействия инновациям. Участвовать в формировании тем для инициативных проектов по проблемам пространственно-отраслевой конкурентоспособности региональной экономики, вопросам развития малого и среднего предпринимательства, инновационного бизнеса. Принимать участие в организации междисциплинарного взаимодействия, проведении региональных конференций и конкурсных отборов проектов молодых ученых, создании условий для развития проектов молодых перспективных сотрудников.

• Обеспечение проведения научных исследований по приоритетным направлениям, мониторинг плана работ, скоординированного по интересам всех участников научного коллектива, а также интересам организаций, осуществляющих научные изыскания в Омской области;
• Теоретические обобщения полученных результатов, проведение семинаров, конкурсов, организация выставочной деятельности по решаемым проблемам.

• Обеспечивать проведение научных исследований в рамках плана НИР института и отдельных проектов (грантов);
• Обеспечивать профессиональное развитие сотрудников, осуществлять междисциплинарное взаимодействие, разрабатывать методики оценки проектной деятельности сотрудников;
• Содействовать активизации деятельности коллектива по внедрению исследований и прикладных разработок в реальный сектор экономики.

Высшее образование и опыт работы по специальности не менее 5 лет.

Наличие не менее 25 научных работ, в том числе 5 монографий, 5 публикаций в рецензируемых журналах списка ВАК, участие в числе авторов докладов в научных совещаниях, семинарах, конференциях.

Наличие опыта организации конкурсного отбора и проектного обучения для молодых ученых.

Младший научный сотрудник Отдела социальных проблем (1 ставка)

Проводить исследования социально-экономического неравенства, прежде всего обусловленных ограничениями здоровья индивидов; изучение способов и каналов преодоления социальной эксклюзии индивидами с ограничениями здоровья.
Публикации результатов исследований в рецензируемых журналах, в том числе в журналах, индексируемых системой Scopus.

• Мониторинг российских и зарубежных исследований по проблемам социально-экономического неравенства;
• Участие в разработке дизайна исследований по проблемам социальной экс/инклюзии в системе высшего образования;
• Систематическое проведение/ участие в проведении конкретных эмпирических исследований по проблемам социально-экономического неравенства, в частности экс/инклюзии в системе высшего образования;
• Обобщение результатов исследования и подготовка практических рекомендаций для повышения доступности образования для разных групп населения;
• Участие в научных исследованиях и разработках по основной тематике работы отдела социальных проблем; подготовка научных отчетов.

Высшее образование по специальности «социология», опыт работы по специальности, в том числе опыт научной работы – не менее 1 года, наличие публикаций, участие в научных конференциях.